Compreender e Conhecer o
Cliente: envolve fazer um efetivo esforço para compreender todas as
necessidades do cliente e demonstrar isto aplicando no dia-a-dia do
atendimento.
De
acordo com a história, o hospital e o hotel apresentam pontos em comum quanto
às suas origens, destacando-se dentre eles: profunda ligação com a Igreja e,
também, forte vocação altruísta de acolher pessoas, marginalizadas pela
sociedade, até então representadas nas figuras do doente, do pobre, do órfão e
do peregrino. Ao longo do tempo, cada qual assumiu características e
finalidades distintas: o hospital se especializou na recepção e tratamento de
doentes e o hotel, no acolhimento de viajantes.
O
modelo de hotelaria hospitalar diz respeito ao fornecimento do bem-estar e do
conforto por meio de mudanças físico-organizacionais das instituições, cujo
foco está no atendimento de clientes , ajustando-se aos padrões de serviços
segundo a economia de saúde.
Cada
Hospital traz suas adaptações, mas basicamente envolvem os setores de
atendimento ao cliente como Recepção, Telefonia, Internamento, Ouvidoria e
outros. Também gerencia os setores de apoio: Higienização Hospitalar,
Lavanderia, Rouparia, Manutenção e alguns outros dependendo da estrutura do
Hospital. O conceito de Hotelaria Hospitalar é comum ao de Hotelaria Clássica
"Excelência no Atendimento, busca da qualidade e Humanismo".
A Hotelaria Hospitalar é
contagiante, ela vai além das fronteiras não se limita. Não existem
diferenciações entre pacientes do Sistema Único de Saúde com os atendidos pelos
convênios ou particulares. Primeiramente acredito que é preciso entender os
pacientes, como clientes. Mas é necessário trazer humanismo para dentro do
Hospital e isto é mais fácil através da Hotelaria. As melhorias são percebidas
por todos, pois não resolve diferenciar os clientes, no dia-a-dia se eles se
encontram, portanto os benefícios devem ser comuns a todos.
As mudanças podem ser
simples e não utilizar muitos recursos. Acredito que a principal alteração é a
mudança de filosofia e de atitudes. Elas estão num atendimento humano e
eficiente, na cordialidade e na empatia. Algumas mudanças buscam a quebra de
paradigmas, como utilizar novas cores derrubando o conceito de que Hospital
apenas usa-se o branco, som ambiente, salas de espera, lojas e serviços de
Hotelaria Clássica de Governança, Lazer, Recreação e Alimentação. Realmente
como se estivessem em Hotéis, mas é preciso conhecer as diferenciações. Todas
estas mudanças além de outras apenas trazem benefícios a estes clientes
hospitalares.
E
esta mudança que está ocorrendo na Santa Casa na cidade de Cajuru – SP. O
hospital, na busca de inovações e de uma gestão voltada para a humanização,
consoante com os valores da instituição, está implantando a hotelaria hospitalar,
iniciando pelo setor de Governança.
A
Santa Casa conta com o apoio da comunidade através do Brechó Solidário que
busca investir em enxoval, utensílios de copa e outros itens que compõem o
conforto do paciente/cliente, como por exemplo, todas as UH´s possuem frigobar. Todo
o enxoval e utensílios são bordados, de
excelente qualidade, além do capital humano que recebe treinamento constante
para o bom atendimento.
A consultoria
TCE – Treinamento & Consultoria Empresarial é a responsável por implantar o
processo na Santa Casa de Cajuru.

